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2023年04月10日 11:40 更新

上司と部下の「溝」の実態は？部下への不満1位は「指示をうまくくみ取れない」、上司への不満1位は「気分で態度が変わる」

自分が実施したいと思った場面は、「部下がやるべきことをやらない時」など
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部下への不満「指示をくみ取れない」、上司への不満「気分で態度が変わる」が最多に
「上司の説明に納得感を持って行動に移せている」と思う部下は7割
部下が上司の説明に納得感を持てていない理由
上司の約8割が「プレーヤーとして自分が実施したいと思ったことがある」
自分が実施したいと思った場面は、「部下がやるべきことをやらない時」など
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