仕事
今働いている会社は、仕事と育児を両立しやすい？ しにくい？ 働くママたちの本音
子育てと仕事の両立を目指す共働き夫婦にとって、職場の環境は大問題。働きやすい職場で心身ともに充実した生活を送ることができれば、仕事のクオリティーも上がります。ただ、上司や同僚に恵まれた居心地のいい職場は、なかなか見つからないのが現状です。いまの職場は実際どうなのか？ 今回はママたちの本音を聞いてみました。
現在働いている会社は、子育てや家事との両立をするにあたり、働きやすいですか？
仕事と家事・育児とを両立するにあたり、職場の働きやすさはとても重要。仕事との両立が難しくなり、転職を考えるママもいるほどです。
そこで、働くママたちに「現在働いている会社は、子育てや家事との両立をするにあたり、働きやすいですか？」と聞いてみたところ。約56％の人が「働きやすい」、約44％の人が「働きにくい」と回答しました。なぜそのように感じるのか、詳しいエピソードも聞きましたので、ご紹介します。
うちの会社、ここが働きやすい！
定時であがれる！
（36歳／機械・精密機器／事務系専門職）
（31歳／医療・福祉／事務系専門職）
（30歳／自動車関連／事務系専門職）
働きやすいと答えた人のなかで、理由として挙げられたのが「定時帰り」です。仕事の終了時間が決まっていれば、保育園のお迎えも問題なし。急な時間変更の電話もしなくていいのは気がラクです。加えて、急な休みにも対応してくれる環境であれば、子どもの病気にも怯えることなく働けます。
お互い助け合える！
（32歳／金融・証券 ／事務系専門職）
（38歳／小売店／販売職・サービス系）
（30歳／運輸・倉庫／事務系専門職）
先輩や同僚が、同じような子育て世代だと本当に助かります。「お互いさま」の精神が発揮されて、自分が困ったときに助けてもらえるよう、みんなでカバーしてもらえるところが働きやすい理由です。子育て世代でなくても、介護をしていたり、自身の健康問題だったり、それぞれ事情を抱えている人もいますが、思いやりで支えあえる職場はありがたいですね。
現場の空気がいい！
（37歳／商社・卸／技術職）
（29歳／小売店／販売職・サービス系）
（37歳／商社・卸／事務系専門職）
メンバーがそれぞれ余裕のある働き方ができていれば、まわりを思いやったり、許したりする寛大な空気が醸成されます。満足できる給与をもらっている、有休が取りやすい、業務が共有されていてカバーしあえるなど、余裕がある理由はいろいろあるでしょう。自分自身もやさしい気持ちを忘れずに、周囲に接していきたいですね。
ルール・制度化ができている
（26歳／運輸・倉庫／秘書・アシスタント職）
（40歳以上／金属・鉄鋼・化学／技術職）
（36歳／金融・証券／販売職・サービス系）
リモートワークやフレックスの導入など、職場のルールがしっかり定められていて、誰でも利用できる職場は、ワーママにとっても働きやすい職場です。もし転職を考えている場合、こうした会社の制度はもちろん、取得率や福利厚生にも注目したいですね。
働きにくい……
（40歳以上／小売店／販売職・サービス系）
（29歳／機械・精密機器／秘書・アシスタント職）
（27歳／機械・精密機器／事務系専門職）
現在の職場が働きにくいと答えた人は、ルールや制度が無視されていて、育児と仕事を両立させようとがんばる仲間がおらず、雰囲気も悪い、と踏んだり蹴ったりの状況。ギスギスした空気のなか、がんばるのはつらいですね。
何事も、最初にはじめる人の苦労が一番多くなってしまいがちですが、ひとりでも多く味方を見つけるか、もっとよい条件の職場に転職するか……難しい決断です。
まとめ
働きやすい職場でがんばっている人も、働きにくい職場で奮闘している人も、本当にお疲れさまです！ 子育てと仕事の両立は、難しい課題。ママひとりでは解決できないことがたくさんあります。パパとの分担を含め、職場でも味方になってくれる人、理解してくれる人がひとりでも増えてくれることを願います。管理職のみなさん、社長のみなさん、働きやすい職場環境の整備をよろしくお願いします！
マイナビ子育て調べ
調査日時：2022年3月2日～3月26日
調査人数：151人（22歳～40代までのママ）
（マイナビ子育て編集部）
